Un comportamiento es la forma de interactuar con los demas, la actitud, las relaciones, valores,costumbres,etc.el comportamiento que debemos analizar en una empresa es el de las personas que colaboren con nosotros como por ejmplo: jefes, proveedores, clientes,accionistas, trabajadores, etc. para ver si nuestra empresa pueda ser productiva o no con los trabajadores que tenemos y si no es productivas ver que estrategias podemos cambiar o proponer para que sea productiva y asi podamos ir creciendo más y más y también podamos tomar buenas decisiones.
El comportamiento organizacional se encarga del estudio de la forma de actuar de los integrantes de una empresa,además de que se apoya de la psicologia y sociologia.
Una organizacion: es el espacio fisico en donde un grupo de personas trabajan para obtener objetivos, metas especificas atraves de la organizacion y coordinación de actividades que les permite obtener las metas trasadas en un periodo de tiempo determinado.
La organizacion esta divido en gerentes y subalternos pero debe tener las herramientas necesarias como la tecniologia, capital humano, etc. tambien debemos tener buenas relaciones con los demas.
La importancia del comportamiento organizacional.
debe tener los elementos de controlar,coordinar,proyectar,dirigir, todo esto nos llevara a tratar de reducir el aucentismo en nuestros trabajadores no tener que estar rotando a nuestra personal y maá si el que se va es el bueno tenemos que ver porque razón se nos esta llendo nuestros elementos buenos y no lo malo, checar por que se van si es porque no se les paga lo suficiente o si es porque ellos no tienen un futuro dentro de la organizacion, tener buena productividad pero sobre todo tener una autoridad que sea buena dirigiendo, quea lider, etc. para que no sea un despota y nos termine artando.
Destaca el subtitulo de esta entrada, recuerda que las imágenes a veces hablan más que las palabras, puedes hacer uso de ellas.
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