continuacion del capitulo 1 Qué es el comportamiento organizacional

 Metas,elementos y retos del CO

Las metas del comportamiento organizacional son los siguientes:

1. Describir: este punto es muy importante ya que es donde nosotros podemos detallar el perfil que debe tener la persona para que pueda lograr los objetivos de la empresa.
2. Comprender: Es entender el porque las personas se comportan dentro de las empresas.
3. Predecir: es imaginar como la persona se pueda comportar en el futuro en nuestra ambiente laboral.
4. Controlar: otra de las partes importantes es vigilar de una u otra manera el comportamiento de todos los empleados.

Todo esto se hace atraves de las funciones gerenciales que son el proceso de la administracion que consta de 4 etapas principales y bases son:

• Planeación 
• Organización
• Dirección
• Control

Al igual que las metas los elementos son otra parte importante dentro de la CO.

• Personas: son los recursos más importantes dentro de  la empresa ya que si no hay personal no habria producción y por supuesto no habria ventas.
• Tecnología: Es una herramienta más indispensable ya que la tecnología a hecho que el trabajo se haga en menor tiempo posible.
• Ambiente: Es que la persona se sienta a gusto en donde este realizando su trabajo.
• Estructura e infraestructura

Por último los retos de la CO son:

• La globalizacion (cultura)
• La competitividad en tener un buen servicio con un trato amable y gentil, en la calidad de su producto o en su defecto en el servicio que se este brindando y que este sea productiva.
• Independencia
• Capacitacón 

Y por último que son los 2 retos mas grandes que pueda tener una empresa son la ética y el balance porque los de la empresa deben entender que sus trabajadores no nadamas trabajan si no que tambien tienen una vida fuera de la empresa y de la cual se deben de encargar.