Poder: es el poder mandar, imponer, ordenar a los demás. Es el medio para controlar a los miembros de un grupo que desee satisfacer una necesidad.
FORMAS DE PODER
- Poder de castigo: se basa en el temor.
- Poder de recompensa: obediencia lograda con base en la habilidad de distribuir recompensas que otros consideran valiosas.
Características de un gerente
- Debe llevarse bien con la gente que va a trabajar
- Se destaca del resto del grupo
- Debe de ser organizado
- Hábil
nota: de acuerdo a la posición van a hacer las cualidades que debe de tener un gerente.
El carisma es una cualidad extraordinario en las personas que residen su personalidad, cualidad interna, capacidad nata que hace que los demás se muevan.
Líder carismático: con este tipo de líder no encontramos puntos medio o lo queremos u odiamos. También este tipo de líder nos viene bien cuando estamos buscando un cambio en la organización
Clasificación de los tipos de poder
- Coerción: se basa en el temor
- Información: Monopolios de información.
- Recompensa: logra obediencia con base en la habilidad de distribuir recompensas que otros consideran valiosos.
- Valores Entendidos:
- Legitimidad: el poder que una persona recibe como resultado de su puesto en la jerarquía formal de una organización.
- Negociación: ganarse la voluntad de los otros.
- Expertos: La influencia basada en habilidades especiales o conocimientos.
- Afectos: Lazos de cariño que se generan.
- Conexión: convenciendo a la gante.
