CAPITULO 10 LIDERAZGO

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

Es el arte o la capacidad de influir en otra personas atraves de las fortalezas y debilidades para resolver un objetivo o meta en común.

Líder: Es la persona que atravez de sus fuerzas y debilidades sirve a las personas y comunidades para llegar a una meta.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

Entendemos el líder por las siguientes características.

• El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
• La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja, aspecto, voz, etc.).
• Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o más bondadoso.
• Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único para todos los grupos. d) En cuarto lugar. El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga. Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas también carisma.
• Por último, otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.

SER LIDER

VENTAJAS Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo. Se está actualizando en los temas de interés. Es la cabeza y responsable frente a otros directrices Se da sentido humano a la administración. Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas.  La persona líder construye el ser persona.

DESVENTAJAS Se tiene demasiadas responsabilidades  Quita mucho tiempo personal.   Ser responsable cuando un miembro comete un error. No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido. Se pierde confianza de grupo, cuando el líder tiene un fracaso en un proyecto. Se está a la zozobra del ambiente externo, creando esteres y preocupaciones.

Líder ideal

 

 

La persona que llega a gerente es  aquella la cual es técnica y que sabe resolver problemas.

Para más información consultar la página:

http://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtml