GRUPOS: Son 2 o más personas que son independientes pero se han unido para formar o alcanzar un objetivo. Existen 2 tipos de grupos:
- Formales: son los que se dan dentro de la organización
- Informales: se forman de manera natural, están formados por alianzas, están determinados por un contrato social.
MODELOS DE LA FORMACION DE GRUPOS
Modelo de las 5 etapas
- Formación: la primera etapa en el desarrollo del grupo se caracteriza por mucha incertidumbre es donde encontramos muchos roces entre las personas.
- Tormenta: segunda etapa y se caracteriza por el conflicto dentro de este. Tormenta 2: se empiezan a establecer alianzas y también podemos saber quien está aliado con quien, se encuentra presenta la motivación, se ve quien controla en el grupo
- Normatividad: se caracteriza por la relación estrecha y la cohesión, se reconoce al lÃder, se habla de “SOMOS”, el grupo formal da caracterÃstica para que lo reconozcan como grupo.
- Consolidación o desempeño: Es cuando el grupo es totalmente funcional, tienen mayor productividad, también trabaja mejor y logra los objetivos.
- Movimiento: Se caracteriza por el interés de concluir las actividades, más que de desempeñar la tarea, es en este punto cuando el grupo se va desintegrando poco a poco, ya las personas no sienten que están dentro de un grupo.
Modelo de pasos en equilibrio
- Primera reunión: la establece la dirección del grupo además es donde se establecen las reglas, polÃticas, objetivos, los tiempos, etc.
- Primera fase: El grupo se está monitoreando
- Transición: Es cuando está a la mitad del tiempo, y es hasta cuando uno se pone a trabajar de verdad.
- Segunda fase: El grupo se vuelve productivo, alcanzan su mayor productividad antes del término del proyecto.
Este modelo provoca que los grupos se caractericen por largos periodos de inercia distribuida a intervalos con breves cambios revolucionario, principalmente por el interés de los miembros en el tiempo y por las fechas lÃmites.
SociometrÃa
Es una técnica analÃtica para estudiar las interacciones o la composición e integración de los grupos tanto los formales como los informales (es mejor tener una red social efectiva). Dentro de la sociometrÃa encontramos:
- Redes sociales: grupo especÃficos de uniones entre un grupo definido de individuos, es decir son las personas con las que se relacionan.
- Agrupaciones: son los grupos que existen dentro de las redes sociales.
- Agrupaciones direccionales: grupos formales como departamentos, equipos de trabajo y fuerzas de tareas o comités.
- Agrupaciones Emergentes: son los grupos informales, no oficiales, aquellos que son espontaneas.
- Coaliciones: Es la agrupación de individuos que se reúnen temporalmente para lograr un propósito en especifico.es te tipo es temporal ya que se forman alianzas con objetivos establecidos y al término de esta se pueden formar otras coaliciones.
- Camarillas: grupos informales relativamente permanentes que involucran la amistad.
- Estrellas: Individuos con el mayor número de conexiones en una red social. Se puede decir que son populares dentro de la organización.
- VÃnculos: Individuos en una red social con quienes se conectan dos o más agrupaciones pero que no son miembros de ninguna agrupación, son personas que por medios de otra personas se puede decir que son conocidos de uno y del otro y que en algún momento de su vida nos pueden ayudar o sacar de apuros.
- Puentes: Individuos en una red social que sirven como eslabones al pertenecer a dos o más agrupaciones.
- Aislantes: Son aquellos individuos que son solitarios a los que no les interesa nada de nada.
Todo esto nos sirve para hacer un sociograma que es: un diagrama que gráficamente muestra las interacciones sociales preferidos obtenidas de las entrevistas cuestionarios que se aplique y que básicamente contiene 2 simples preguntas que son:
- ¿Cómo trabaja fulano?
- ¿Con quién te gustarÃa trabajar? O ¿Con quién te gustarÃa pasar más tiempo?
Ejemplo de un sociograma donde:
Estrella Brenda Fernanda | Lupita RocÃo Arantxa | Alexandra Daniel Alejandra |
Que nos dice este sociograma que lupita se relaciona mas con rocÃo y que ha trabajado con Arantxa, RocÃo, Fernanda, Brenda, Daniel y Alexandra en donde podemos ver que lupita trabaja mejor o le gusta trabajar más con Arantxa y RocÃo, pero también nos dimos cuenta que no a trabajo con Estrella y que tampoco se relaciona mucho con ella y por ultimo vemos que a Lupita le gustarÃa trabajar con Alejandra.
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